Szerző: Gödény Anikó | 2024. máj 3. | Második karrier
Második karrier programunk előadássorozatának kezdő állomása Schonerné Emődi Edit HR szakember és business coach “Újratervezés, azaz önismereti kincskeresés” témájú igazán informatív workshopjának első része volt. A résztvevők számára nagy megkönnyebbülést...
Szerző: Molnár Szilárd | 2024. ápr 24. | Digitális kompetencia fejlesztés
Legyünk hálásak, hogy egy ilyen lassú korban élünk, mint amilyen a mostani, mert olyan drasztikus változás előtt állunk, ahol a mostani változások üteme még nagyon is ideális – hallottam körülbelül 6 éve egy konferencián. No, igen, a gőzgép feltalálása után 150...
Szerző: Gödény Anikó | 2024. ápr 19. | Második karrier
Második karrier programunk keretein belül gyárlátogatás sorozatunkat az Univer Hetényegyházi üzemével, a 2023 júniusában átadott Erős Pista Házának meglátogatásával folytattuk. Az új üzemcsarnok termelési rendszerei, gyártó vonalai műszaki, informatikai és...
Szerző: Gödény Anikó | 2024. ápr 17. | Második karrier
A Bács-Kiskun Vármegyei Kormányhivatal Kecskeméti Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztálya Szakmai Kerekasztal-beszélgetést szervezett 2024. április 10-én, ahol a jelenlévő szervezetek között a Kecskeméti Kreatív Tudásközpont Közalapítvány (KKTK) is bemutatkozott....
Szerző: Gödény Anikó | 2024. ápr 8. | Második karrier
Március 10. és 16. között ünnepelték az Idősödő Munkavállalók Foglalkoztatásának Nemzetközi Hetét, amelynek célja, hogy támogassa és ünnepelje azokat, akik úgy döntenek, hogy nyugdíj mellett is aktívak maradnak a munka területén. Amikor eljön a nyugdíjba vonulás...
Szerző: Gödény Anikó | 2024. márc 28. | Második karrier
A Második karrier programunkhoz kapcsolódóan a Cédrusnet Kecskemét és a PractiWork közös pilot projektjeként pályaorientációs képességmérést és tanácsadást végeztünk az érdeklődők körében. Az előzetes felméréseink alapján azok az 50 év körüli munkavállalók, akik...
Legutóbbi hozzászólások