A Második karrier programunkhoz kapcsolódóan a Cédrusnet Kecskemét és a PractiWork közös pilot projektjeként pályaorientációs képességmérést és tanácsadást végeztünk az érdeklődők körében.
Az előzetes felméréseink alapján azok az 50 év körüli munkavállalók, akik pályamódosítást terveznek, bizonytalanok a jövőjüket illetően, segítségre és útmutatásra szorulnak a gyorsan változó munkaerőpiac, a létező szakmák és lehetőségek rengetegében. A karrierváltásuk fő okaként a kiégést, az érdeklődési területek változását, továbbá a tanulás és fejlődés iránti igényt jelölték meg, az anyagi megfontolás másodlagosnak bizonyult. Abban nagy volt az egyetértés, hogy új ismereteket, készségeket, akár szakmát is szükséges szerezniük a sikeres váltás érdekében. A legvonzóbb tevékenységnek az adminisztráció mutatkozott, ezen belül az állami- és közszféra, az autóipar, valamint az egészségügyi és szociális szektor hasonló népszerűségnek örvendett.
Mindazonáltal a résztvevők szerették volna tudni, hogy a jelenlegi tudásuk és kompetenciáik egy nemzetközileg is elismert, szakértők által kidolgozott adatbázis alapján megegyeznek-e azzal, amit ők gondolnak magukról, vagy akár egy ilyen sokrétű mérés során sikerül önmagukat is meglepniük. Ehhez a top 100 magyar találmány közé is bekerült PractiWork egyedi és innovatív módszerét hívtuk segítségül.
A PractiWork rendszer az egyének értékelésének átfogó és kifinomult eszköze, amely három kulcsfontosságú összetevőt tartalmaz. Ezek együttesen holisztikus képet adnak a résztvevők képességeiről, személyiségéről és munkával kapcsolatos érdeklődéséről. A komponensek jól megalapozott pszichológiai elméleteken alapulnak, ami növeli az értékelési folyamat megbízhatóságát és érvényességét.
Az elsődleges visszajelzések szerint, a mérésben közreműködők túlnyomórészt tisztában voltak az adottságaikkal, mindamellett egyetértettek abban, hogy nagy kihívás volt számukra ez a komplex felmérés, érdekesnek és izgalmasnak tartották ezeket az összetett feladatsorokat a kognitív és logikai képességek, matematikai és olvasásértési készségek, ügyesség és finommotoros készségek, valamint a monotóniatűrés, személyiségvonások és jellemzők tekintetében teljesíteni. A kb. 2 és fél órás vizsgálat végén mindenki megkapta az egyéni kiértékelését az okoseszközére, ami 4 nyomtatott oldalnak megfelelő terjedelemben jellemzi a résztvevőket személyiségjegyeik alapján, továbbá azt is leírja, hogy a program adatbázisában szereplő több mint 700 szakma közül számukra melyik a leginkább testhezálló. Ezt követően az eredményeket szakértő segítségével elemezték ki, mialatt a felmerülő kérdések is megválaszolásra kerültek.
Összességében elmondhatjuk, hogy a felmérés minden érintett számára igazán példaértékű és innovatív volt, dolgozunk a további együttműködés lehetőségein, hogy a tapasztalatokat a lehető leghatékonyabban tudjuk a későbbiekben kamatoztatni, és akár “jó gyakorlatként” definiálni.
Második karrier programunkat hamarosan a témához kapcsolódó workshopokkal folytatjuk.
További információk a Cédrusnet Kecskemét Program honlapján Második karrier témakör alatt, valamint a PractiWork weboldalán találhatók.
#másodikkarrier #cédrusnetkecskemét #practiwork #pályaorientáció #képességmérés #karrierváltás