A Második karrier programunkhoz kapcsolódóan a Cédrusnet Kecskemét és a PractiWork közös pilot projektjeként pályaorientációs képességmérést és tanácsadást végeztünk az érdeklődők körében. Az előzetes felméréseink alapján azok az 50 év körüli munkavállalók, akik...
Második karrier programunk célja, hogy a Kecskeméten élő 50 éven felüli korosztály értékeit felszínre hozzuk, új ismeretekkel, készségekkel vértezzük fel őket, hogy magabiztos és meghatározó tagjai lehessenek bármelyik munkaközösségnek és városunk társadalmának. Arra...
Rengeteg különböző oka lehet annak, hogy valaki a nyugdíjkorhatár betöltése után is dolgozni szeretne. Talán pénzügyi stabilitásra van szüksége, hogy gondoskodni tudjon a családjáról, vagy teli van még ambíciókkal, önmegvalósításra irányuló tervekkel. Azonban el sem...
Az élethosszig tartó tanulás különféle formái, például egy új szakma elsajátítása, remek lehetőséget kínálnak elménk felfrissítésére. Hogy hogyan tanulhatunk szakmát akár ingyenesen is felnőttként, sokakat érdekelt a közösségünkből, ezért meghívtuk a Kecskeméti...
2021 májusában indítottuk útjára Második karrier címmel új sorozatunkat, melynek célja az 50 év felettiek szakmai megújulásának támogatása. A sorozatban 5 előadás, 3 workshop, 1 interjú és 1 klub találkozó valósult meg 2021-ben. A CédrusNet Kecskemét Program 2021....
Hraskó Istvánnal, a Petőfi Népe újságírójával az idősödő társadalom problémáiról beszélgettünk 2021. őszén. A beszélgetésről megjelent cikkben szóba került többek között az, hogy az európai országokhoz képest hogyan állunk az aktív idősödés terén és hogy miért és...
Legutóbbi hozzászólások