Március 10. és 16. között ünnepelték az Idősödő Munkavállalók Foglalkoztatásának Nemzetközi Hetét, amelynek célja, hogy támogassa és ünnepelje azokat, akik úgy döntenek, hogy nyugdíj mellett is aktívak maradnak a munka területén.
Amikor eljön a nyugdíjba vonulás napja, egyesek soha többé nem akarják betenni a lábukat a munkahelyükre, azonban mások úgy gondolják, szükségük van a társas kapcsolatokra és a keretekre, amit a munka és a munkába járás ad nekik, megint mások a hasznosságélményt keresik, még ha csak napi néhány órára is.
“Sokan közülük részmunkaidős munkát keresnek hetente néhány órában, hogy kiegészítsék jövedelmüket” – mondta Greg Marchildon az AARP-tól. Az AARP Amerika egyik legnagyobb nonprofit független szervezete, amelynek célja, hogy az 50 éves és idősebb amerikaiakat felkészítse arra, hogy tudatos döntéseket hozzanak majdani idősödéskori életükkel kapcsolatban. Magyarországon a Cédrusnet Kecskemét hasonló feladatot vállal magára.
Marchildon szerint a 65 év felettiek még mindig szívesen dolgoznak, ha nem is teljes munkaidőben, továbbá kihasználják a nyugdíjazás utáni szabadabb időgazdálkodást, hogy új lehetőségeket próbáljanak ki. Rengeteg olyan magasan képzett szakember van közöttük, akik továbbra is aktívak szeretnének maradni, érzik magukban a lendületet, az erőt, mégis nagyon nehéz olyan munkahelyet találniuk, ahol szívesen alkalmazzák őket.
Le kell győznünk az idősebb munkavállalókkal kapcsolatos sztereotípiákat, véget kell vetnünk az ageizmusnak nemcsak a munkahelyeken, hanem a mindennapi életünkben is. Az idősebbek részvétele a munkában a GDP növekedését és az életkörülmények javulását eredményezi a becslések szerint. Továbbá a nemzetközi munkavállalói és munkaadói mikroadatokat elemezve az derült ki, hogy azok a cégek, ahol magasabb az idősebb munkavállalók aránya, produktívabbak. Erről itt írtunk részletesebben: https://www.cedrusnetkecskemet.hu/tobbgeneracios-munkahelyek-tamogatasa-oecd-jelentes-osszefoglaloja/
Magyarországon a CédrusNet Kecskemét Program egyik küldetése, hogy segítsen azoknak, akik visszatérnének a munkaerőpiacra, vagy akár ott is maradnának, és az Idősödő Munkavállalók Foglalkoztatásának Nemzetközi Hete is arra ösztönzi mind a munkáltatókat, mind a munkavállalókat, hogy támogassák ezt a célt.
Forrás: Celebrating National Older Workers Employment Week (wcax.com)
Kép forrása: freepik.com
#másodikkarrier #cédrusnetkecskemét #idősödőmunkavállalók #aktívidősödés