Szerző: Tapodi-Szabó Annamária | 2023. febr 9. | Hírek a világból
A finnországi Naantaliban a város alkalmazottai számára kormenedzsment programot indítottak 2003-ban, melynek eredményeként csökkent a betegszabadságok száma és 2,1 évvel nőtt az átlagos nyugdíj korhatár. A programnak köszönhetően figyelembe veszik az...
Szerző: Tapodi-Szabó Annamária | 2022. nov 5. | CédrusNet Iroda
Befogadóbb munkakörnyezet idősebb munkavállalók számára Ez év tavaszán egy online rendezvényen ismerhettük meg az Erasmus+ által finanszírozott INSPIRER projektet, amely olyan terület támogatását tűzte ki célul, mely a CédrusNet Kecskemét Program számára is fontos:...
Szerző: Tapodi-Szabó Annamária | 2022. máj 18. | CédrusKörök
A Zöld Vitalitás CédrusKör ezennel meghirdeti a Fogadj örökbe egy fát! kezdeményezését, melynek célja, hogy óvjuk a környezetünkben élő fák egészségét, vitalitását. A kezdeményezés hátteréről itt írtunk részletesebben. Városunkban sok idős és fiatal fa van az...
Szerző: Tapodi-Szabó Annamária | 2022. máj 12. | CédrusNet Iroda
A humánerőforrás szakemberek számára rendezett – az ország több nagyobb városában már ismert – HR Festnek idén először Kecskemét is otthont adott. A rendezvényt 2022. április 28-án tartották meg a Neumann János Egyetemen közel 50 előadó részvételével....
Szerző: Tapodi-Szabó Annamária | 2022. máj 12. | CédrusNet Iroda
Kecskemét hét másik európai várossal együtt csatlakozott a nemzetközi URBACT Programhoz, amely az első európai területi együttműködési program. A program fontos része a tapasztalatszerzés, melynek során a projektben részt vevő városokban tesznek látogatást a többi...
Legutóbbi hozzászólások