Szerző: Tapodi-Szabó Annamária | 2023. ápr 19. | Képzések, HírösNagyi képzés
A CédrusNet Kecskemét Program megújult elméleti ismereteket tartalmazó HírösNagyi képzést indít 2023.05.15-én. A 46 órás képzésre azoknak az 50 év felettieknek a jelentkezését várjuk, akik szívesen foglalkoznak gyermekekkel, akik hasznos elfoglaltságot...
Szerző: Tapodi-Szabó Annamária | 2023. márc 2. | TudásBank
A munkaképesség-kutatás Finnországban az 1990-es években indult a munkaerő idősödésének kihívásai miatt. Az idősebb munkavállalók (55+) foglalkoztatási rátája 40% alatti volt, a korengedményes nyugdíjazás és a rokkantsági nyugdíj pedig meglehetősen gyakori volt számos...
Szerző: Tapodi-Szabó Annamária | 2023. márc 2. | TudásBank
A munkahelyi ageizmus korunk általános jelensége, mely nem csak az idősebb munkavállalókra van hatással, hanem a teljes szervezet teljesítményét negatívan befolyásolja. Érdemes tehát górcső alá venni az idősebb munkavállalókkal kapcsolatos előítéleteket és negatív...
Szerző: Tapodi-Szabó Annamária | 2023. márc 2. | TudásBank
A cikk egy az 50 éves és idősebb munkavállalók körében, Budapesten és Székesfehérváron végzett kérdőíves felmérés eredményét mutatja be, melyből kiderült, hogy a megkérdezettek viszonylag nagy része maradna szívesen a munkaerőpiacon a nyugdíjazásukat követően is, de...
Szerző: Tapodi-Szabó Annamária | 2023. febr 23. | CédrusNet Iroda
Amerikai kutatók hívták fel a figyelmet arra, hogy ha az időseknek fejlesztett technológiák tervezése és értékesítése során jelen van az ageizmus, az hatással van a technológia fogadtatására. Éppen ezért az idősebbek bevonása szükséges az új technológiák tervezésébe....
Legutóbbi hozzászólások