Szerző: Simon Szabolcs | 2026. márc 30. | Digitális kompetencia fejlesztés
A mai világban a digitális eszközök használata már nem luxus, hanem a mindennapi élet alapfeltétele. Mégis, a társadalom jelentős részét kitevő idősebb korosztály gyakran érezheti magát kirekesztve ebből a fejlődésből. Erre a problémára kínál emberközeli és innovatív...
Szerző: Gödény Anikó | 2026. márc 17. | Második karrier
A népesség öregedése világszintű tendencia, amely alapjaiban alakítja át a munkaerőpiac működését. A Világbank „produktív hosszú élet” koncepciója arra hívja fel a figyelmet, hogy az idősebb korosztály gazdasági aktivitásának fenntartása nem csupán szociális kérdés,...
Szerző: Fehér Ildikó | 2026. febr 20. | Időslátogató képzés
2026. február 19-én újabb mérföldkőhöz érkezett a CédrusNet Kecskemét Program. 13 résztvevő sikeresen befejezte az Időslátogató képzést, és csatlakozott ahhoz a közösséghez, amely az idősek mindennapjait támogatja figyelemmel, türelemmel és...
Szerző: Fehér Ildikó | 2026. febr 11. | Időslátogató képzés
2026. február 06-án hivatalosan is elrajtolt a CédrusNet Kecskemét Program megújult Időslátogató képzése 13 fővel, amely az 50 év feletti korosztálynak kínál lehetőséget arra, hogy felkészülten, tudatosan és magabiztosan tudjanak segíteni az egyedül élő idősek...
Szerző: Molnár Szilárd | 2026. jan 14. | Digitális kompetencia fejlesztés
Meglepő, de a digitális transzformáció kapcsán a legritkább esetben hozzuk be a gondolkodásunkba az idősödő társadalmak egyre erősödő trendjét. A digitalizáció, a mesterséges intelligencia térnyerése soha nem látott mértékű átalakulást fog eredményezni a következő...
Szerző: Gödény Anikó | 2025. dec 15. | Második karrier
Az Európai Unió 2023/970-es Pay Transparency Directive-je új alapokra helyezi a bérezési rendszerek átláthatóságát az európai munkaerőpiacon, elősegítve az „egyenlő munkáért egyenlő bér” elvének tényleges érvényesülését. Bár Magyarország még a teljes jogharmonizáció...
Legutóbbi hozzászólások