A Második Karrier Klub első találkozóját bár szerény létszámban, de annál nagyobb lelkesedéssel tartottuk meg. Az esemény célja az volt, hogy támogatást és tanácsokat nyújtson az 50 év feletti munkavállalóknak a munkaerőpiacon való újrakezdéshez.
Arany Mónika HR szakértő értékes tanácsokkal és megerősítésekkel segítette a résztvevőket, rámutatva az érettebb generációk erősségeire, tapasztalataira és hozzáadott értékére, amelyeket a munkahelyi környezet számára képviselnek.
A résztvevők számára különösen fontos visszajelzés volt, hogy soha nem volt még ilyen sokszínű generációs mix a munkahelyeken – jelenleg egyszerre öt generáció dolgozik együtt, ami új kihívásokat és lehetőségeket jelent mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára. A klub alkalom során ezek a generációs különbségek, valamint az 50 pluszosok erősségei és alkalmazkodóképessége kerültek a középpontba.

A visszajelzések alapján a következő klub alkalmak is folytatják ezt a támogató és inspiráló munkát, további tanácsokat és útmutatást nyújtva az érintetteknek.
#kecskemét #cédrusnetkecskemét #másodikkarrier #másodikkarrierklub