Az októberi Második Karrier Klub két kiemelt témát dolgozott fel: a 2026-os rövidtávú munkaerőpiaci prognózist (tavaszi adatfelvétel alapján), valamint a lelki egészség megőrzésének öt lépését. Az eseményen Arany Mónika HR szakértő online formában csatlakozott, hogy szakmai támogatásával segítse a résztvevőket az elakadások felismerésében, megoldásában és a közös gondolkodásban.
A találkozó során áttekintettük a globális munkaerőpiac aktuális folyamatait, különös tekintettel a gazdasági bizonytalanságokra, a változó munkavállalói igényekre és a munkaerőpiaci átlagéletkor alakulására. Megerősítést nyert, hogy a személyes kapcsolatok továbbra is az egyik legfontosabb erőforrást jelentik az álláskeresésben, hiszen a bizalomra és emberi kapcsolódásra épülő hálózatok sokszor gyorsabban vezetnek új lehetőségekhez, mint a formális csatornák.
A másik fő téma a lelki egészség megőrzése volt, amely szorosan összefügg az önbizalommal és a munkahelyi teljesítménnyel. A résztvevők öt gyakorlati lépésen keresztül kaptak inspirációt arra, hogyan őrizhetik meg testi-lelki egyensúlyukat ebben a gyorsan változó, bizonytalan világban. Ez különösen fontos, hiszen a kiegyensúlyozott, magabiztos megjelenés az állásinterjúkon is megkülönböztető erővel bírhat.
A CédrusNet Kecskemét számára mindez kiemelt jelentőségű, hiszen programjainkkal az életpálya újratervezésében, a lelki erőforrások megerősítésében és a kapcsolati háló bővítésében támogatjuk a hozzánk fordulókat, hogy a munkaerőpiacon való újrakezdés valódi, fenntartható sikert jelentsen számukra.
