Örömmel vettünk részt az ország egyik legjelentősebb HR konferenciáján, a Recruitech Blue-n Budapesten. Az esemény fókuszában idén a harmadik országbeliek és a Z generáció foglalkoztatásának témája mellett az 50 év feletti munkavállalók helyzete is helyet kapott, mely egyre inkább központi téma a HR szakemberek körében.
Az Egis Gyógyszergyár HR és kommunikációs vezetőjének, dr. András Klára előadása különösen felkeltette az érdeklődésünket, hiszen az 50 pluszos munkavállalók toborzásáról szólt. Az Egis nyitott az idősebbek foglalkoztatására, hiszen tudják, hogy ha olyan embereket foglalkoztatnak, akik az adott területen több évtizedes tapasztalattal rendelkeznek, az nagyban növeli a hatékonyságot. Az idősebb munkavállalók lojálisak a céghez, megbecsülik a munkahelyüket.
Köszönjük a szervezőknek, hogy lehetőséget kaptunk a „Legyen idősödési stratégiád!” című workshop megtartására, ahol bemutattuk hogyan segíthető a szeniorok hatékonyságának, termelékenységének növelése, milyen kimutatható gazdasági előnyökkel jár egy multigenerációs munkahely, hogyan adható tovább a vállalati tudástőke. Önkormányzati, társadalompolitikai szinten már komoly eredményeket értünk el a szenior tudáshasznosítási programunkkal, melyek, véleményünk szerint, adaptálhatók a piaci szereplők számára is.
Nagy érdeklődés övezte a Korbarát Munkahely Minősítési Programunkat, amelyet immár a CédrusNet Kecskemét hivatalos védjegyeként tartanak számon. Ez a minősítési rendszer konkrét iránymutatást nyújt a cégek számára az idősebb munkavállalók hatékony integrálására, biztosítva, hogy hosszú távon profitáljanak a felhalmozott tudásból és tapasztalatból. A programmal a jövőben is aktívan támogatjuk a vállalatokat abban, hogy elősegítsék a generációk közötti együttműködést, és fenntartható munkahelyi kultúrát alakítsanak ki, amely megőrzi az idősebb munkavállalók értékeit.
Az eseményen szerzett tapasztalatok és a pozitív visszajelzések megerősítettek minket abban, hogy a korbarát munkahelyek kialakítása nemcsak társadalmi felelősség, hanem a cégek versenyképességének egyik kulcsa is a jövő munkaerőpiacán.
Érdemes felkeresni a konferencia BLUE oldalait: @LinkedIn-en vagy @Facebook-on
https://blue.recruitech.hu/programok
#CédrusNetKecskemét #MásodikKarrier #HRkonferencia #recruiTECHBLUE #50felettimunkavállalók #KorbarátMunkahelyMinősítésiProgram #DTC #BLUE2024 #recruitment #hr #konferencia